为进一步深化后体制勤改革，规范后勤运行机制，改进后勤工作方式、方法，切实提高我校后勤管理水平和服务质量，2015年7月25日，后勤处在办公楼五楼会议室召开了后勤工作研讨会。副校长童猛出席会议并讲话。后勤处全体科级以上干部参加了研讨会，会议由后勤处处长郭世强主持。

 研讨会上，各处级干部以如何推进落实后勤改革构想，深化“四个后勤”建设，围绕后勤改革创新、转型发展、安全发展、让师生满意为主题，深入探讨做好后勤工作的新思路、新经验。后勤处处长郭世强做了题为《后勤适应新常态，谋求新发展》的报告，他结合国内高校后勤当前形势和我校发展现状，就高校后勤发展历程、后勤改革的方向、多元化体系并存、汗水后勤向智慧后勤转型发展、节能减排、正确处理改革与发展，经营与服务的关系及我校后勤改革面临的问题、思路和对策等内容进行阐述。后勤党委书记邓建平做了题为《工作为政，服务为本，安全先行》的报告，就如何抓好作风建设、制度建设、廉政建设、监督制约和落实“两个责任”打造阳光后勤等方面进行了讲解。其他处级干部、中心主任结合分管工作就如何做好精细化、标准化、规范化管理，全面提升服务质量，不断提高师生满意度、加强节约型后勤建设等问题进行了座谈。全体参会人员围绕主题进行了广泛交流和研讨，并达成了共识。

童猛在会上对本次后勤研讨会取得的良好效果给予了肯定，他指出，后勤体制改革是全面深化我校综合体制改革的重要组成部分，以构建现代大学后勤制度，办师生满意后勤为目标，坚持后勤社会化的改革方向，坚持后勤服务育人的属性，凝心聚力、攻坚克难，通过依法治勤、科学管勤、高效营勤，加强内部管理，增强服务意识和创新意识，不断提高后勤工作的执行力，努力建设节约、阳光、和谐、先进后勤。

    本次研讨会的成功举办为我校后勤体制改革和各项服务保障工作做了阶段性的总结，在打造精品团队、强化服务育人、信息化建设、员工培养、队伍建设和保障有力等诸多问题上达成了共识，明确了工作方向和思路，规范了标准，形成了合力。对稳步有序推进我校后勤体制改革，努力构建与我校发展相适应的新型后勤保障体系，全面提升后勤保障能力及服务育人水平起到了积极作用。